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中国式离职

  • 2016-08-12
  • 来源:阿龙网
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好象有一个电视剧叫《中国式离婚》,挺火的,偶不看肥皂剧,因此不知火在哪里,IT职场也是一个离离合合的舞台,而且也颇有中国特色,因此此文
好象有一个电视剧叫《中国式离婚》,挺火的,偶不看肥皂剧,因此不知火在哪里,IT职场也是一个离离合合的舞台,而且也颇有中国特色,因此此文就叫:中国式离职。 年已过了,各地的人才市场开始变得热火朝天,这是一个容易蠢蠢欲动的时期,许许多多的程序员经过一年的努力工作与追求后,对现在所服务的企业与BOSS有了一定的了解,也基本上看到了自已在这里的前景与希望,情况不妙的,是时候离开了,以便寻找一个新的开始,情况良好的,就要静下心来思考与计划。 IT是一个莫明其妙的行业,其人才流动率之高令人惊讶与反思,究竟问题出在企业还是个人?似乎很难下定论。阿蒙向来是个传统的MAN,小时候听妈妈与老师的话,good good study, day day up! (好好学习,天天向上,,呵呵,中国式英文),工作了,也颇具职业道德,总是认认真真做人,勤勤恳恳做事,尽管具有如此理念,但毕业后的六年期间,还是换了三四家公司,与同行的部分朋友相比,还算不错,挺稳挺能呆的,有些朋友一年至少换一家公司,大家都觉得累,但依然乐此不疲,原因也乱七八糟的:公司管理混乱、BOSS变态、同事排斥、工作太多太忙太累、工作太少过于轻松没前途。。。。。。年轻真好,压力小,理想大,本领低,心气高,想干嘛就干嘛。 其实有时与若干热衷于换槽的朋友聊天,他们实际上很后悔,跳了几年,到头来都不知自已在干什么能干什么,这城市也小,换来换去的,周围大部分都是熟人,搞得大家都不好意思,呵呵,或许有点夸张,但在我们这一行,确确实实存在不少这样的哥们,我们提倡“理解万岁”! 两年前,有机会与朋友合作成立了FasterSoft,从此有了真正意义上的归宿感,人生好象就是一个不断寻找归宿感的过程,生活上,努力地寻找爱人,于是拍拖,热恋,买房,结婚,生BABY,我们的归宿感就是那个温暖的家以及老婆孩子;事业上也一样,我们总在努力地寻找与追求,想找到一份称心如意的工作,然后努力认真地将它做好,打工也好,创业也好,都是为了体现自已的价值,实现个人的成就,获得社会的认可,我们才会甘心,才会有归宿感……话说回来,尽管目前FasterSoft仍处于发展阶段,但作为小公司的小BOSS,想的是如何将它做好好大?不再有以前那种飘荡的欲望,开始害怕员工离职,过年后,最不想看到的是:员工主动找偶谈话,当然除了拜年。特别是表现优秀的员工,失去他们,公司真的损失惨重,因此偶总是真心实意地对他们好,虽然我们暂时不能在金钱与物质方面给予满足,但是我们会在精神方面力求做到更好,我们有坚定的信念,有远大的理想,有高度的责任心,我们坚信,公司将越来越好! 本文的目的主要在于奉劝同行的朋友们,在你想离开的时候,请找个安静的地方思考思考,我们真的怀才不遇吗?或者我们压根儿还不是才。我们在埋怨环境埋怨公司的同时,也要估量一下自已,从自已的角度多想问题,跳槽本身并不是谁对谁错的事情,而是应不应该值不值得的事情。阿蒙祝愿每一位朋友好运相随! 关于IT职场,阿蒙以前也写过文章: IT职场:怀才不遇的人是可耻的 http://www.vchome.net/blog/more.aspname=harrymeng&id=5234 走走停停 http://www.vchome.net/blog/more.aspname=harrymeng&id=4762
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