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中国软件忧思录

  • 2016-08-12
  • 来源:阿龙网
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阿蒙实际上阅历尚浅,嘴上无毛,肚里没墨,起这么一个冠冕堂皇、无边无际的名字,有点打肿脸了充胖子,不过无所谓,大过年的,脂肪较多,酒精较足,偶尔撒撒野出出轨,也未尝不可,牛年了,就是要NB一些,牛气轰轰一些,谁怕谁啊?如果硬是让阿蒙给中国的行业忧思等级排个序的话,我想中国足球无疑是老大哥,接下来就是中国教育<<中国医改<<中国房产<<中国软件,中国足球我们
阿蒙实际上阅历尚浅,嘴上无毛,肚里没墨,起这么一个冠冕堂皇、无边无际的名字,有点打肿脸了充胖子,不过无所谓,大过年的,脂肪较多,酒精较足,偶尔撒撒野出出轨,也未尝不可,牛年了,就是要NB一些,牛气轰轰一些,谁怕谁啊? 如果硬是让阿蒙给中国的行业忧思等级排个序的话,我想中国足球无疑是老大哥,接下来就是中国教育<<中国医改<<中国房产<<中国软件, 中国足球我们只能无语,说得再多也没用,其他三大产业已经说了很多,剩下来是政府的事了,倒是中国软件可以拿来娱乐一下,一方面是熟悉,另一方面也还欠说欠骂。 阿蒙做了十几年的软件,可以说是又爱又恨,想过一走了之,但最终还是回来了,从程序员、设计员、开发经理、项目经理、部门经理,一直到今日的自我创业,一路走来,风风雨雨,坎坎坷坷,酸甜苦辣,可以说应有尽有,虽然FasterSoft目前还算发展得不错,但仍然忧心忡忡,很多事情百思不得其解,很多未来无法预测。 1. 可以共苦,无法同甘 中国软件企业普遍规模小、实力弱、人才流失严重,原因一大箩筐,阿蒙只想说一点,也就是老板的事情,如果一个公司只有一个老板,除非这个老板是超人,否则公司较难成为大公司, 所以我们经常看到很多中小软件公司(10-50名员工), 多年来一直是那个规模, 死不掉也活不好,人毕竟是有自已的弱点的,老板也一样, 他的精力他的某方面的不足总会制约着企业的更大发展, 当然估计也有一个老板的软件企业发展成世界500强,只是小弟孤陋寡闻而已. 针对多个老板的软件公司,那么就有一个问题:可以共苦,无法同甘. 即企业在起步与发展时,往往很多苦:艰苦、辛苦、痛苦,但很奇怪,我们在很多苦面前表现得异常地团结合作,努力奋斗,共度难关,我们从来都不怕苦,我们的坚强我们的毅力我们的团结足够战胜所有的艰难险阻,于是我们胜利了,我们发展了,我们长大了,我们甜蜜蜜的日子来到了,这时各种问题就出现了:相互怀疑、意见不合、急功近利、挑拨离间、明争暗斗、指桑骂槐,最后不欢而散,于是社会上又开始出现了好几个小的软件公司,然后大家对着干,有劲啊,继续内耗,继续恶性循环。呵呵,可能说严重了,但十几年的软件人,让我确确实实看到了很多诸如此类的案例,这可能是我们中国人的陋习,也许根深蒂固的,就好象柏杨先生《丑陋的中国人》里所说的一样。 中国的软件企业要壮大,要上得国际舞台,我们需要联合,需要合作,需要团结,而不是内耗,不是窝里斗,那很没有意思,有本事我们让自已的电脑里装的大部分软件都是我们自主知识产权的,考察没用,政府没用,读十个MBA或EMBA也没用,我们需要软件人实实在在地合作,实实在在地做产品,实实在在地十年磨一剑,直到铁棒磨成针。 2.程序员的心理结构相当复杂 软件企业要发展壮大,要做出好产品与好服务,靠的是程序员,但在这个行业十几年了,我总结了一些程序员的问题,当然我自已也是程序员,我自已也有这种问题:我们的心理结构比较复杂,具有相当强的非理性、情绪化倾向---敏感和内向。在相互沟通交流时,特别是在一些关键问题的讨论与决议时,旁敲侧击和只可意会不可言传的方式多,就事论事、直截了当的情况少:在工作过程中,横向攀比的多,按客观标准行事的少;在做事的过程中,喜欢不分场合地标新立异,不容易保持持久的专注和服从管理规范。所以我们有太多的内耗,我们的管理者将太多的时间花在处理人员之间的矛盾上,这是很严重的问题,值得我们深思。当然我不能一概而论,也有很多的程序员做得很好,他们值得赞美。 3.技术含量低,制作质量差 这一点,对于圈内人来说,其实没有什么值得讨论的,大家心知肚明心里有数即可。 4.有市场,难销售 无论是哪个行业,中国的市场都太大了,软件我们只是刚刚开始,很多大型的软件企业目前仍然把开发产品集中在教育、财务、中文系统、杀毒等领域,而更多中小型软件企业根本谈不上什么软件产品,它们往往是接到某个企业的业务后,专门为这个业务定制软件,它们的应用范围是非常有限的。总体来说,除了一些大公司,其他的中小企业在软件产品的销售上应都不太乐观,我们有时做的不是销售,而是在接项目,然后二次开发,没完没了地变更与修改,验收时间拖来拖去,想想很可笑,我们软件业大部分的人正在忙于开发那些能赚一些小钱的小的管理软件,但又有什么办法呢?什么是市场?什么是销售?或许等人们的知识文化与观念意识都提高到一定程度,等盗版都消失,等市场都规范后我们才有资格去谈吧。 5.有人才,难留住 详看: 我拿什么来留你 我的人才! http://www.vchome.net/blog/show.aspid=281 怀才不遇的人是可耻的, http://www.vchome.net/blog/show.aspid=252 走走停停, http://www.vchome.net/blog/show.aspid=131 很久没有写BLOG了,金融危机还是很严重的,我们在忙着应付,但我们有信心与所有FasterSoft的员工一起共度难关,也希望未来能同甘,祝愿中国软件早日腾飞,祝愿软件企业好运常在,祝福中国软件人有一个美好的明天!!

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